Webový Archiv časopisu Zora a jejich příloh

Šéfredaktorka Daniela Thampy
Redaktoři: Petr Mašek, Ilona Ozimková, Bc. Jiří Hubáček, Daniela Thampy, Mgr. Ing. Antonín Vraný, PhDr. Václav Senjuk
Adresa redakce: Krakovská 21, 110 00 Praha 1
Telefon: 221 462 472
e-mail: zora@sons.cz
Roční předplatné činí 330 Kč
Vydává: SONS ČR
Projekt je realizován za finanční podpory Ministerstva zdravotnictví.

Internetový komplet obsahuje časopisy ZORA, EMA, Azor, Obzor, Kontakty a Světluška (přílohy pro žáky ZŠ) a časopis Téčko.


Periodika z minulých let bez nutnosti přihlášení

Pro aktuální periodika z tohoto roku použijte přihlášení pro předplatitele

Časopis Zora Číslo 5 březen 2001

zpět na seznam časopisů | textový soubor časopisu [nové okno] | zip soubor časopisu
článek se po vybrání zobrazí pod obsahem

Obsah


# Zprávy ze SZdP v ČR
# Osobnost Jána Jesenského
# Kdo byl Josef Zeman
# Deset let činnosti
# Klub držitelů vodicích psů informuje
# Zákonná úprava mzdy
# Malé měsíční zauvažování březnové, tedy internetové
# Mikročip časem vrátí nevidomým zrak
# Život s bílou holí
# Z nabídky rekondičních pobytů
# Centrum služeb Domažlice nabízí
# K článku "Jaký mobil?"
# Baterie: Provozní a pohotovostní doba - čím delší jsou tyto
# Displej: Čím je displej větší, tím více poskytuje řádků a
# Signalizace: Vibrační vyzvánění - může nevidomému nahrazovat
# Odolnost: Nejvhodnější je, chybí-li telefonu všelijaká
# Další funkce: Dualita - pro lepší využití pokrytí signálem
# Menu a ovládací prvky: Čím je menu jednodušší a logičtější,
# Z aktivit šlechtičny
# Turnovské muzeum i pro nevidomé
# Rotariáni předali výtěžek koncertu
# Dovolená v Tunisku
# Opožděná gratulace
# Přebor Prahy v showdownu jednotlivců


# Zákonná úprava mzdy


V dnešním článku se budeme zabývat zákonnou úpravou mzdy,
odměnou za pracovní pohotovost, průměrným výdělkem a minimální
mzdou.
Mzda, odměna za pracovní pohotovost a průměrný výdělek jsou
upraveny zákonem č. 1/1992 Sb. V úvodu zákona jsou definovány
základní pojmy a obecná ustanovení. Zaměstnanec je definován
jako pracovník v pracovním poměru, nebo člen družstva v
členském poměru, kde součástí jeho členství je též pracovní
vztah. Zaměstnanci přísluší za vykonanou práci mzda. Mzdou se
rozumí peněžité plnění, nebo plnění peněžité hodnoty
(naturální mzda). Mzda se především sjednává v pracovní
smlouvě. Náleží nejméně ve výši a za podmínek stanovených
tímto zákonem. Nesmí být nižší než minimální mzda. Je-li ve
smlouvě stanovena nižší než minimální mzda, je tato část
smlouvy neplatná.
V dalších ustanoveních je upraveno poskytování mzdy za
práci přes čas. Za tuto dobu přísluší zaměstnanci dosažená
mzda zvýšená nejméně o výši 25 % průměrného výdělku, pokud se
zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodli jinak. Namísto mzdy za
práci přes čas se zaměstnanec a zaměstnavatel mohou dohodnout
na poskytnutí náhradního volna. Neposkytne-li zaměstnavatel
zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců, nebo
v době dohodnuté jinak, přísluší zaměstnanci mzda zvýšená ve
smyslu ustanovení uvedeného výše.
Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda
zvýšená nejméně o 50 % průměrného výdělku. Zaměstnanci, který
nepracoval proto, že na jeho obvyklý pracovní den připadl
svátek, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku,
pokud mu mzda ušla v důsledku svátku.
Zákon také upravuje výplatu mzdy. Mzda se vyplácí v
penězích, v pracovní době a na pracovišti, nebylo-li dohodnuto
jinak. Nemůže-li se zaměstnanec k výplatě z vážných důvodů
dostavit, zašle mu zaměstnavatel ve stanovený den výplatu
poštou. Nejpozději může být výplata zaslána v následující
pracovní den. Zaměstnanec může k převzetí mzdy písemně zmocnit
jinou osobu. Toto písemné zmocnění je nutné i v případě, že
jinou osobou, která mzdu přijímá, je manžel zaměstnance.
V závěru si dovoluji čtenáře ZORY upozornit, že s účinností
od 1. 1. 2001 vstoupilo v platnost nařízení vlády ze dne 22.
11. 2000, kterým se mění nařízení vlády č. 303/1995 Sb. ve
znění pozdějších předpisů o minimální mzdě. Podle tohoto
předpisu byla @LH 6
zvýšena výše minimální mzdy z částky 4 500 Kč na 5 000 Kč.

Zpracovala JUDr.Ivana
Marešová


Obsah

# Zprávy ze SZdP v ČR
# Osobnost Jána Jesenského
# Kdo byl Josef Zeman
# Deset let činnosti
# Klub držitelů vodicích psů informuje
# Zákonná úprava mzdy
# Malé měsíční zauvažování březnové, tedy internetové
# Mikročip časem vrátí nevidomým zrak
# Život s bílou holí
# Z nabídky rekondičních pobytů
# Centrum služeb Domažlice nabízí
# K článku "Jaký mobil?"
# Baterie: Provozní a pohotovostní doba - čím delší jsou tyto
# Displej: Čím je displej větší, tím více poskytuje řádků a
# Signalizace: Vibrační vyzvánění - může nevidomému nahrazovat
# Odolnost: Nejvhodnější je, chybí-li telefonu všelijaká
# Další funkce: Dualita - pro lepší využití pokrytí signálem
# Menu a ovládací prvky: Čím je menu jednodušší a logičtější,
# Z aktivit šlechtičny
# Turnovské muzeum i pro nevidomé
# Rotariáni předali výtěžek koncertu
# Dovolená v Tunisku
# Opožděná gratulace
# Přebor Prahy v showdownu jednotlivců


Hlavička časopisu

časopis pro zrakově postižené
Ročník 85. Číslo 5 březen 2001
Šéfredaktor: PhDr. Jiří Reichel
Redaktoři: Dana Kudlová, Jiří Mayer a Markéta Švehlová
Adresa redakce: Krakovská 21, 115 17 Praha 1
Telefon/Fax: (02) 22 21 20 31
e-mail:zora@braillnet.cz
Vydává: SONS ČR
Tiskne: KTN v Praze
Vychází dvakrát měsíčně
Roční předplatné činí 72,- korun českých
Obsah:
Zprávy ze SZdP v ČR
Osobnost Jána Jesenského
Kdo byl Josef Zeman
Deset let činnosti
Klub držitelů vodicích psů informuje
Zákonná úprava mzdy
Malé měsíční zauvažování březnové, tedy internetové
Mikročip časem vrátí nevidomým zrak
Život s bílou holí
Z nabídky rekondičních pobytů
Centrum služeb Domažlice nabízí
K článku "Jaký mobil?"
Z aktivit šlechtičny
Turnovské muzeum i pro nevidomé
Rotariáni předali výtěžek koncertu
Dovolená v Tunisku
Opožděná gratulace
Přebor Prahy v showdownu jednotlivců



V případě zájmu o předplatné volejte na 221 462 472 nebo pište na zora-objednavky@sons.cz. Můžete též využít online objednávkový formulář. V případě technických problémů či problémů s přihlášením pište na zora-webarchiv@sons.cz.

K jakémukoliv užití textů a obrázků, uvedených na tomto serveru, je třeba souhlas provozovatele.
Copyright © 2002 - 2015 SONS ČR